中建新疆建工土木工程有限公司招聘简章

一、企业基本情况

中建新疆建工土木工程有限公司成立于1974年,位于新疆维吾尔族自治区乌鲁木齐市。是世界500强排名第21位企业、全球最大建筑投资建设集团、国务院国资委直管上市大型央企—中国建筑股份有限公司的三级子公司。注册资本金1.6亿,经营范围涵盖房屋建设、道路及桥梁施工建设、基础设施和市政水利建设等。现拥有房屋建筑、公路工程施工总承包等两项壹级资质,公司年施工能力100亿元以上,完成年经营产值50亿元以上。

二、企业经营区域

公司下设有新疆、西南、西北、上海4个区域分公司,山东营销中心、华北营销中心、海外事业部、机械设备事业部和乌鲁木齐基建土木工程试验有限责任公司等5个二级单位和13个总部部门。经营区域遍及全国各地及中亚五国,目前,已形成以乌鲁木齐为中心,辐射新疆;以重庆为中心,辐射云南、贵州、四川及周边;以西安为中心,辐射陕西、甘肃、青海、宁夏;以上海为中心,辐射江、浙、泸区域;以烟台为中心,项目辐射山东;以雄安为中心,辐射京津冀区域;在哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、蒙古等国先后承建工程项目,海外区域呈强势发展规模。具有雄厚的技术力量和先进完善的施工装备,现有机械装备总功率3000千瓦,各类先进的大中型机械和设备100多台(套)。

三、企业发展态势

近年来,公司以“奉献精品工程、营造和谐家园”为己任,立足新疆,面向全国,发展海外,致力于成为中国建筑在新疆乃至中西部地区房建、市政基础设施建设领域的排头兵,市场份额及经营产值快速提升,企业规模呈几何型增长,员工收入连续三年以年40%的比例提高,2019年职工年人均收入达18万元,企业运营质量有了长足的发展,进入新疆建工优秀企业序列。目前土木公司正处于规模快速增长期,发展态势强劲。从“大漠胡杨”到“高原铁军”文化,土木公司秉承“开拓进取、革故鼎新”精神,为新疆开发建设和经济发展做出了突出贡献。

四、企业人才培养

1.注重青年员工发展,引领青年员工培养

公司注重青年员工发展和培养工作,实施青年人才“英”计划来建立雏英、雄英及精英人才库,形成市场、生产、技术、商务、财务资金、党群六大业务线。通过建立密切联系青年的沟通机制,第一时间了解并帮助青年员工解决工作、生活中的实际困难;为青年员工配备双导师(技能导师+职业发展导师),快速帮助青年员工完成学生到职场人的身份转换,使他们“学得好、技术高、冒得出”;为青年员工建立不少于三年的职业生涯发展规划,拓展3个青年成长培训教育载体:下班组实训、各业务线不定期培训、土木项目大讲堂(力争人人上讲堂,人人当讲师)、轮岗交流等。目前公司项目铁三角平均年龄30岁,企业呈现勃勃生机的积极氛围,特别是近两年以科技创新、科技创效助力企业高质量发展,公司设置BIM及深化设计工作室,服务项目管理,并获得第一届新疆建设工程BIM大赛“土建施工一等奖”。

2.注重精准、务实的全方位培训

公司以企业发展战略为宗旨,本着问题导向和目标导向,针对员工职业生涯规划各阶段的实际所需,建立完善的员工培训管理体系,利用岗前培训(入职培训、新入职员工轮岗交流)、部门培训(各业务线不定期的职业技能培训:基础知识、实操能力培训)、职业资格培训(公司百人计划校企合作培训班、八大员取证培训、一级建造师考前培训)三大培训相结合,贯穿员工职业生涯的各个阶段,促进企业与员工共成长同发展,打造力争上游的学习型团队。

3.注重“全员、全程、全面”的绩效考核

公司本着公平、公正的原则,全面推进全员全过程绩效考核。从新员工转正考核、成熟人才试用期考核、各层级员工目标责任考核、项目员工同岗位分级考核等,注重考核结果与员工薪酬、推优、职位晋升、培训等挂钩,全力营造以业绩论英雄、凭本事做事的积极氛围。

五、2021年校园招聘计划(计划招聘308人)

六、薪酬福利:

硕士研究生见习期工资4545-5945元/月,普通本科院校毕业3845-5045元/月,专科院校3345-4745元/月(包吃住)。见习期满后依据岗位确定薪酬待遇(4760-11134元/月),享受五险一金、各类休假、健全的培训制度体系、过节费、取暖费、职业津贴、专项奖金、年终奖金、项目兑现奖等。同时,入职新疆且社保新疆缴纳的,还将享受入职前三年社保个人部分全额返还的优惠政策。

联系人:王常新   电话:13999152996         王茹   电话:18599065926

0991-4311728(办公室)                    0991-4323353(办公室)

电子邮箱:1085623758@qq.com

山东区域招聘负责人:张敏  电话:18763336007

电子邮箱(简历接收):cscec_zjxjjg@126.com